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Accompagnement VAE pour le CAFERUIS 2010 Nous aidons à compléter le livret 1 avant le 15 MAI 2010 Attention, l’accompagnement comportant des temps individuels et collectifs, chaque salarié reçoit un calendrier individualisé avec ses dates et heures de rendez-vous avant le début de l’accompagnement. Les ateliers se déroulent dans l’ordre indiqué sur le tableau ci-dessus
13 h 30 à 16 h 30 Atelier groupe de 10 salariés Atelier groupe de 10 salariés Préparation à l’épreuve orale du jury Coût par salarié : 950 €uros pour l'année 2011
Attention : les dates de passage au Jury 2011 ne nous sont pas encore communiquées Inscriptions
Téléphone : 01 40 31 11 96 Fax: 01 40 31 12 00 e-mail: secretariat@afpam.fr N’hésitez pas à poser toutes vos questions sur : contact@afpam.fr
L’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour l’obtention du CAFERUIS L’AFPAM a accompagné en validation d’acquis de l’expérience près de 400 salariés depuis 2003 (VAE pour le DEAVS) et a mené un travail de formation des formateurs à l’accompagnement à la VAE avec l’aide d’un consultant spécialiste en ingéniérie de formation et élaboration de référentiels activités/compétences.
Forte de cette expérience, l’AFPAM a travaillé à l’accompagnement spécifique visant le CAFERUIS . Textes de référence : Décret N° 2004-289 du 25 mars 2004 portant création du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’ intervention sociale ; Arrêté du 8 juin 2004 (JO du 1er juillet 2004) Circulaire DGAS/ 4A/2004/412 du 2 septembre 2004 relative aux modalités de la formation préparatoire et à l’organisation des épreuves de certification. Pour retirer le LIVRET 1 aller sur le site de la DRASS www.ile-de-france.sante.gouv.fr (Rubrique: formations, concours, VAE / VAE / CAFERUIS puis télécharger le livret 1 Public Les salariés qui ont reçu un avis favorable à leur demande de recevabilité et doivent compléter leur livret 2 avant de se présenter devant le jury. Objectifs Faciliter la rédaction du dossier (livret 2) qui constitue le recueil de données de l’expérience à faire valider, Permettre aux salariés qui se présentent au jury de : Faire valoir toute expérience qui aurait permis d’acquérir les compétences correspondant à tout ou partie de celles requises pour le diplôme visé,
Présenter une ou plusieurs expériences selon le schéma suivant : - Présentation du cadre de l’ intervention, - Description de situations de travail significatives en lien avec les fonctions du référentiel, - Analyse globale de cette expérience. Expliciter les raisons de leur démarche et le choix du CAFERUIS par rapport à leur projet professionnel ou personnel, Apprendre à auto-évaluer leurs compétences, Etre en capacité de se présenter devant le jury et ce, avec le moins d’appréhension possible.  |
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