CFA – Centre de Formation d’Apprentis

Les formations ouvertes au CFA, s’adressent aux candidats éligibles à la signature d’un contrat d’apprentissage pour des apprentis de 18 ans minimum à 30 ans révolus.

Le CFA de l’AFPAM dispense trois formations diplômantes (diplôme d’État ou titre professionnel inscrit au RNCP), le DEAES, le CAP AEPE et ADVF, à travers des enseignements théoriques qui se complètent et d’une mise en pratique au sein de l’entreprise.

La durée minimale des formations est de 400 h /an.

Le coût de la formation peut être pris en charge par l’employeur et/ou l’organisme auprès duquel cotise pour la formation de ses salariés.

Les salariés peuvent également demander un CPF de Transition Professionnelle.

Pour les demandeurs d’emploi, le coût de la formation peut être pris en charge dans le cas d’un CPF. D’autres possibilités peuvent être étudiées avec un conseiller en insertion.

La formation : Chacun des diplômes est réparti en domaines de compétences pour un total de 400 heures minimum sur un an.

Le rythme de la formation est 2 jours par semaine à l’AFPAM et 3 jours en entreprise, organisé selon un planning de formation.

Quelle différence entre apprentissage et professionnalisation ?

L’alternance est accessible sous deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisations qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétences du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique à l’AFPAM. Le terme alternant désigne donc aussi bien les stagiaires en contrat d’apprentissage (les apprentis) que les salariés ou demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation.

Contrat d’apprentissage

Public :

Les jeunes de 18 à 29 ans en formation initiale et les personnes en situation de handicap sans limite d’âge

Rémunération :

18-20 ans 21-25 ans
1ère année 43% du smic 100% du smic

Entreprises concernées :

Toutes les entreprises des secteurs Privé

Financement :

  • Facturation au contrat : Coût contrat fixé par la formation et le CFA

Prise en charge par les OPCO, selon les dispositions prévues par les conventions collectives, les accords de branches et validée par France Compétences.

Contrat de professionnalisation

Public :

Tout public, de tout âge et les personnes en situation de handicap

Rémunération :

Moins de 21 ans 55% du smic
De 21 à 25 ans 70% du smic
26 ans et plus 85% du salaire minimum de la convention de brancha sans pouvoir être inférieur à 100% du smic

Entreprises concernées :

Uniquement le secteur privé.

Financement :

  • Facturation à l’heure : Coût horaire fixé par la formation et le CFA

Prise en charge par les OPCO, selon les dispositions prévues par les conventions collectives, les accords de branches et validée par France Compétences.

 

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